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COLUNA VERTICAL

"Barcelona respira liberdade e harmonia por todos os poros."

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"Barcelona respira liberdade e harmonia por todos os poros."


(...) No seu livro Leading Change: The Argument for Values-Based Leadership, James O’Toole, especializado em gestão e liderança, dá conta de que, através dos tempos, os grandes pensadores concordam que «os grupos resistem à mudança com tanta força quanto os anticorpos atacam um vírus invasivo». O'Toole reflecte sobre uma quantidade de casos nos quais se resistiu a uma mudança institucional potencialmente benéfica e conclui  que a resistência se dá quando um grupo percebe de que a mudança em causa poderá pôr em risco o seu «poder, prestígio, posição e satisfação com o que sentem, com o que acreditam e com o que apreciam».

Afirma ainda que «o maior factor da nossa resistência à mudança é o desejo de não nos subjugarmos à vontade dos outros». Assim, se se pretende que as ideias ganhem terreno e se disseminem, elas precisam de heróis . (...) Na maioria dos casos, ao seguir o rasto da mudança desde a sua fonte, encontra-se um indivíduo obsessivo na génese das cenas - uma pessoa com visão, acção, integridade de objectivos, grande poder de persuasão e uma admirável resistência. (...)

David Bornstein - in "Como Mudar o Mundo" (pág.135)